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Whitepaper "Coaching für Führungskräfte" - Führungskräfte-Coaching auf den Punkt gebracht. Dieses kompakte Whitepaper-PDF von Katharina von Agris zeigt auf, welche Möglichkeiten ein Coaching für Führungskräfte bietet, welche Fragen sich dabei stellen und wie ein solches Coaching ablaufen kann.

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Kurzcoaching 2x2

Sie haben eine einzige, ganz konkrete Frage? Sie stecken im Dilemma, aber keine der Möglichkeiten scheint die richtige Wahl? Sie verfolgen ein konkretes Ziel, doch es gibt Stolpersteine? Sie suchen nach Handlungsalternativen?
Dann ist es Zeit für ein Kurzcoaching!

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Ich bin zu nett! Besser durchsetzen. Ein Mini-Coaching.

21.08.2018 – 01.08.2019

Besser durchsetzen!
Ein Mini-Coaching in 6 Schritten.

Coaching-Tipp und kleiner Leitfaden für Frauen in Führungspositionen – für mehr Respekt und Durchsetzungskraft.

In meiner Berliner Coaching-Praxis berate ich häufig Frauen, die als Führungskraft tätig sind. Sie sind im mittleren Management ...

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Kundenbewertungen

vor einem Monat
Ich habe Frau von Agris in einer für mich sehr bewegten Zeit kennengelernt, in der von mir als Führungskraft wie auch im privaten Umfeld wichtige und weitreichende Entscheidungen erwartet wurden. Ich war verunsichert und hatte um ehrlich zu sein im Vorwege keine Ahnung was mich erwarten würde oder wie Coaching generell funktioniert. Frau von Agris hat bei unseren Treffen genau die richtigen Fragen gestellt und mir damit nicht nur geholfen meinen eigenen Weg zu finden, sondern auch mehr Klarheit und Sicherheit in meinen Entscheidungsprozess bringen. Ich möchte diese Zeit und die Zusammenarbeit mit ihr nicht missen und kann jedem empfehlen sich auf diese Entdeckungsreise einzulassen.
- Silke B
vor einem Monat
Frau von Agris hat mir in einer herausfordernden Lebensphase sehr geholfen, die Krise zu bewältigen und seitdem näher zu mir selbst zu finden. Ihre Coachings habe ich als einen Wendepunkt empfunden, sie wirken nachhaltig, sowohl im beruflichen wie auch im privaten Bereich. Meine Fähigkeiten und Stärken, meine Werte, aber eben auch meine Blockaden zu erkennen - diesen Prozess begleitet sie mit Herzlichkeit, Tiefe und sehr feinen Antennen. Mich beeindruckt ihre Gabe, professionelle Distanz zu wahren und gleichzeitig persönlich und ehrlich zugewandt sein zu können. Effizient und präzise legt sie die Wurzel des akuten Themas frei, hilft mir, meine Anteile daran zu erkennen, und begleitet mit wirksamen Methoden den Weg der positiven Veränderung. Danke, dass es Sie gibt!
- A. E
vor 4 Wochen
Eigene Fragen präzisieren und mit verschiedenen Methoden Antworten finden. Die eigene Identität als Führungskraft erkennen und leben. Das sind herausragende Stärken des Coachings von Katharina von Agris.
- Jane S

Katharina von Agris, Coach

Als Coach begleite ich berufliche Veränderungsprozesse in Unternehmen oder bei Einzelpersonen. Ich coache Teams und Abteilungen, vermittle als Konfliktcoach und Mediatorin in Krisen und Konflikten, führe individuelle Coaching-Gespräche „UNTER 4 AUGEN“ mit Führungskräften der 2./3. Leitungsebene, speziell mit Frauen in Führungspositionen (Empowerment)

Ich möchte weibliche Führungskräfte in ihrer Rolle als Vorgesetzte unterstützen. Im Coaching befassen wir uns mit allen Fragen rund um Ihre leitende Funktion, z.B. ein klares, transparentes Führungsverhalten, das Delegieren von Aufgaben, Spielräume für Entscheidungen ausloten sowie der Weg zu mehr Durchsetzungskraft.

Weitere Themen sind z.B. der Umgang mit Krisen und Konflikten, Leistungsdruck, angepasste Form der Präsentation und Kommunikation, ein klares Auftreten, eine authentische Führung, Stress besser zu bewältigen und eine konsequente Karriereplanung.

Besondere Angebote:


Kooperationscoaching für Teams und Teamleader





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